En Neuquén, SIPROSAPUNE-FeSProSa encabeza un paro de 48 horas a partir del martes 3, y movilización el miércoles 4 en toda la provincia. Exigen el tratamiento y sanción de la Ley de Carrera Profesional y ser incluidos en la mesa de diálogo salarial.

En tanto en La Rioja, APROSLAR-FeSProSa retomó las medidas de lucha. A partir de los días 3, 4 y 5 los trabajadores de la Salud realizarán un paro de 72 horas. “Los trabajadores de la Salud todavía no tuvimos respuesta del gobierno. El aumento del 3% extra dado por el mismo gobierno fue totalmente insuficiente. Sabemos que el paro será masivo y contúndete porque hay un enorme malestar de los trabajadores y trabajadoras de la Salud y habrá una movilización multisectorial masiva para los días de paro”, informaron.

Tras haber culminado un paro de 72 horas, los trabajadores y trabajadoras hospitalarios de Río Negro nucleados en ASSPUR-FeSProSa anunciaron que nuevamente habrá otros tres días de paro desde el martes 3. Los representantes del sindicato expresaron: “Rechazamos la pauta salarial del 24% en cuotas y en negro, repudiamos el pago del bono por única vez con descuento a los trabajadores alcanzados por la Ley 4640, quienes de $15.000 cobraron $12.750. La mencionada ley se refiere a que se aplica a todos los adicionales de apercibimiento regular, y este último no es el caso”.

En Chaco, APTASCH-FeSProSa concretará su séptima semana consecutiva con paro de 48 horas y concentración desde el martes 3, con concentraciones en toda la provincia. “La política salarial del gobierno nos condena a la pérdida del poder adquisitivo y a la pobreza, por lo que exigimos la inmediata apertura y convocatoria a discusiones paritarias sectoriales para salud pública, para readecuar la pauta impuesta por el gobierno a la realidad actual, donde la inflación ya nos comió el primer aumento del año”, dijeron desde el sindicato.

El Consejo Ejecutivo Nacional de FeSProSa-CTAA  apoya todas las medidas tomadas por sus delegaciones.