Desde las áreas de Relaciones laborales y Perspectiva de géneros del IEF CTA, y en el marco del debate sobre el Proyecto de Ley de Modernización Laboral, se elaboró una propuesta que reorganiza jornadas, modalidades de contratación y mecanismos de protección, pero omite la crisis del cuidado, analizamos el riesgo de profundizar las desigualdades ya existentes: más exclusión de la fuerza de trabajo, mayor penalización por maternidad y más precariedad en los sectores feminizados.
A continuación se presenta la evidencia que describe esta base estructural (tiempo, valor económico y dinámica demográfica del cuidado) para luego analizar cómo el nuevo marco propuesto tensiona aún más estas brechas.
Descargar informe: La Organización Social del Cuidado Frente a la Reforma Laboral Argentina_ El Riesgo de Profundizar la Desigualdad Estructural
