En 15 provincias del país (62,5%), las Cortes o Tribunales Superiores pagan sueldos por debajo de la línea de pobreza a los ingresantes de los Poderes Judiciales, mientras crece la conflictividad y se agravan los indicadores de Salud Laboral en el sector.
El informe de la FJA, elaborado a partir de datos provinciales y nacionales, se estructura en tres ejes: el salario del trabajador/a ingresante, los conflictos laborales registrados durante 2025 y los resultados de la 2ª Encuesta Nacional de Salud Laboral en el Poder Judicial. Estos datos son los que mejor reflejan la realidad del sector, ya que la Federación es la entidad que nuclea a 23 sindicatos de trabajadores y trabajadoras judiciales y cuenta con más de 35.000 afiliados/as en todo el país
El informe viene a respaldar los motivos por los que la FJA, con su Secretario General, Matías Fachal a la cabeza, insiste en la necesidad de aplicar un Convenio Colectivo de Trabajo en el Poder Judicial, donde el gremio pueda acordar con la Corte Suprema de Justicia de la Nación y los Tribunales Superiores de Justicia provinciales, y de la Ciudad de Buenos Aires, una paritaria nacional que asegure un piso salarial digno e igualitario para lxs trabajadores del sector.
SALARIOS JUDICIALES POR DEBAJO DE LA LÍNEA DE POBREZA
Según el estudio, tomando como referencia la línea de pobreza de septiembre de 2025, estimada en $1.176.852,05, el panorama es alarmante: 15 de las 25 jurisdicciones del país registran sueldos de ingreso inferiores al umbral de pobreza, mientras que en solo 9, de las restantes, entre las que está el Poder Judicial de la Nación/Justicia Federal, logran superarlo. No se pudo contar con datos actualizados.
El mapa elaborado por la FJA refleja de manera clara la desigualdad territorial. Las jurisdicciones donde el salario inicial supera la línea de pobreza se concentran principalmente en la región patagónica (Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego), además de Chaco, Corrientes, el Poder Judicial de la Nación/Federal y el de la Ciudad de Buenos Aires. En cambio, en provincias como La Rioja, Mendoza, San Luis, San Juan, Catamarca, Tucumán, Salta, Jujuy, Córdoba, La Pampa, Entre Ríos y Buenos Aires, el salario de un/a ingresante no alcanza para cubrir las necesidades básicas de una familia tipo.
En la organización gremial alertaron que hay una gran disparidad entre judiciales ingresantes según la jurisdicción: en algunas provincias los salarios se encuentran tan atrasados que cobran hasta tres veces menos a lo que percibe un trabajador o trabajadora ingresante de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Neuquén, Chaco, Santa Cruz o el Poder Judicial de la Nación, por citar algunos casos.
Esto se vuelve más indignante si se hace la comparativa con los ministros de la Corte Suprema o de los Tribunales Superiores. Por ejemplo, a septiembre, los jueces de la Corte percibían sólo de básico unos $8.441.348,87, mientras que el trabajador o trabajadora judicial con el peor salario en el país ronda los $600.000 de bolsillo. Resultado: el juez gana 15 veces más que un judicial ingresante, cuando históricamente la relación fue de 1 a 5.
Desde la FJA sostienen que estos datos demuestran la falta de respuestas por parte de los Tribunales Superiores y las Cortes locales, en muchos casos escudadas en la falta de presupuesto o ajuste de los Ejecutivos provinciales, ahogados por el desfinanciamiento del Gobierno de Javier Milei.
“En más del 60% de las jurisdicciones del país, el sueldo inicial de un trabajador o trabajadora judicial está por debajo de la línea de pobreza. Esta realidad expone la fragmentación salarial del Poder Judicial argentino y la necesidad urgente de una negociación colectiva nacional que establezca un piso mínimo digno en todo el territorio.”, señaló Fachal, Secretario General de la FJA.
Ver Informe completo:
https://docs.google.com/document/d/127QbOlR7Sask7AZStGH-Xs5E8lsm-1ypgt8SoLt7MKQ/edit?tab=t.0
