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2021 sin demora: ¡Cupo e inclusión laboral travesti trans ya!

La CTA Autónoma se suma al reclamo por el inmediato tratamiento de la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans en Argentina.
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A continuación, reproducimos el comunicado firmado por las organizaciones de la disidencia: Frente Orgullo y Lucha; Liga LGBTIQ+ de las Provincias; Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina; Futuro Trans; Furia Trava; Casa de Lohana y Diana.

«Las organizaciones exigimos a la Cámara de Diputados de la Nación el urgente tratamiento de la Ley de Cupo e Inclusión Laboral Travesti ‘Diana Sacayán–Lohana Berkins’, que ya cuenta con dictamen favorable de las comisiones de Mujeres y Diversidad, Legislación del Trabajo y Presupuesto y Hacienda.

«El colectivo travesti trans tiene una expectativa de vida de entre 35 y 40 años de edad como consecuencia de la vulneración sistemática de sus derechos fundamentales, comenzando por su exclusión estructural del mercado laboral formal por motivos de discriminación por identidad de género y su expresión.

«9 de cada 10 personas travestis y trans no cuentan con un trabajo registrado, condicionando a la mayoría de ellas al ejercicio de la prostitución y, como extensión, a la violencia institucional y el deterioro de su salud integral. Además, la situación del colectivo ha empeorado notablemente durante la pandemia por el covid 19. Hoy más que nunca se requieren respuestas concretas e inmediatas.

«Por esta razón, el dictamen que descansa en la Cámara Baja tiene por objeto garantizar el acceso al empleo formal a través de una política pública integral. El dictamen que cuenta con amplio consenso político y apoyo de distintos bloques establece un cupo laboral travesti trans del 1% en el ámbito público, incentivos para las empresas privadas que contraten personas travestis y trans, y apoyo financiero a proyectos productivos travestis trans.

«La Ley sería el corolario de una política pública que se ha expandido en los últimos años. Actualmente, el cupo ya fue decretado para la Administración Pública Nacional y el Senado. También con leyes de cupo y/o inclusión laboral travesti trans las provincias de Buenos Aires, Chubut, Río Negro, Chaco, Santa Fe, Entre Ríos y La Pampa, así como con ordenanzas de este tipo en más de 50 municipios de todo el país.

«Vamos por el derecho al trabajo de travestis y trans. ¡Sin demora #CupoLaboral #InclusiónLaboral travesti trans ahora!»

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