Desde el Sindicato Único de Trabajadores de Seguridad de Misiones (SUTRAS) denunciaron que actualmente los empleados contratados por la empresa Mega Seguridad SRL, vinculada a un funcionario del Gobierno provincial, perciben sueldos de 280 mil pesos por 240 horas de trabajo mensuales y no cobran horas extras, mientras que el mínimo estipulado por convenio colectivo nacional, es de $1,2 millones para esa carga horaria y función.
En ese sentido, desde el gremio sostienen que las violaciones al Convenio Colectivo de Trabajo son sistemáticas, pero advierten además que esto no se podría concretar sin la complicidad de los ministerios de Salud y Trabajo de Misiones.
El SUTRAS, un gremio de base de la CTA Autónoma, convocó al Paro por incumplimientos salariales y laborales de la empresa Mega Seguridad SRL. La Medida de Fuerza que comenzó el pasado 11 de diciembre y se prolongó hasta este martes 17, ya fue notificada al Ministerio de Trabajo de la Provincia, al Ministerio de Salud Pública –contratante de Mega Seguridad SRL– y a la Secretaría de Trabajo de la Nación – Delegación Misiones.
De hecho, actualmente se desarrolla la octava jornada de huelga en el Hospital Samic, de la localidad misionera de Eldorado, y el Hogar de Día de Iguazú, en rechazo a la «precarización laboral extrema» que están padeciendo.
En la notificación a la patronal y al Ministerio y Secretaría de Trabajo, el SUTRAS expone los motivos de la medida de fuerza:
«(…) La Empresa Mega Seguridad SRL, con domicilio en la Avenida Cabred 2372 de la Ciudad de Posadas, presentan recurrentes irregularidades, que ya llevan años sin solucionar, y de las que son victima nuestros afiliados, por lo que se decide en asamblea:
- Iniciar reclamo para que la Empresa dé cumplimiento de la escala salarial vigente para el sector (CCT 507/07 y Art. 119 Ley 20744).
- Exigir que se abone el plus de nocturnidad estipulado por convenio (CCT 507/07).
- Exigir que se abonen las horas extras al 50% y al 100% acorde a la Ley 20.744″.
En esta línea, el SUTRAS agrega: «Esta condición de precarización extrema se repite con los compañeros que prestan servicios en todas las Empresas contratadas por el Estado Provincial».
Asimismo, aclaran que la secretaría de trabajo de la Nación «debe asegurar que se cumplan las leyes laborales vigentes, y controlar de manera efectiva que se cumplan para todos los trabajadores tercerizados en su órbita de función».
En tanto, los empleados y el Sindicato no descartan que «se agreguen a la medida de fuerza otras unidades y objetivos en disputa, a fin de visualizar los reclamos».
