En función de los anuncios mediáticos por parte del Gobierno Nacional sobre el envío al Parlamento de un proyecto de reforma laboral que será discutido en los próximos meses, los equipos técnicos de la CTA Autónoma participan de distintas actividades en los territorios así como de la elaboración de informes sobre el contenido de las posibles reformas, nuestras propuestas y las perspectivas a futuro.

En este sentido, tanto el IEF como el IPyPP participaron en la elaboración de dos informes, el primero, denominado “Diez propuestas de políticas públicas para un nuevo esquema de relaciones laborales con ampliación de derechos”; y el segundo, titulado “Aportes para la protección del trabajo digno en el mundo actual”, insumos clave para este contexto.

Si bien no existe todavía un proyecto de reforma laboral, sí se conocen algunos borradores con muchas de las iniciativas que se quieren aprobar. Incluso, una forma de acercarse al mismo es a partir del contenido del apartado sobre “trabajo” del DNU 70/23 que se encuentra suspendido por la justicia o bien, el contenido que quedó por fuera de la Ley Bases. Básicamente el espíritu de la reforma apuntaría a cercenar derechos individuales de trabajo, atacar las estructuras sindicales así como la negociación colectiva y el derecho de huelga.

Esta semana, se desarrollaron sendas jornadas de formación virtuales organizadas por la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Salta (ADIUNSa) y por la Asociación de Trabajadores del Estado de Rosario (ATE Rosario).

En dichas Jornadas, y en representación de la CTA, les compañeres Luis Campos, Jimena Frankel y Mariana Campos, presentaron algunos puntos clave para debatir con les trabajadores: la historia reciente de los intentos de reforma laboral, el espíritu de la misma y la necesidad de pensar una agenda de los y las trabajadoras.

En ambas jornadas surgieron interesantes debates no sólo con las preocupaciones y dilemas que enfrentamos en la actualidad en un contexto desfavorable como el actual, con jornadas de trabajo extremas, ingresos bajísimos y el ataque sistemático a nuestras organizaciones sindicales y sociales, sino también la necesidad de construir una agenda propia que nos encuentre resistiendo pero a su vez, pensando cuáles son las transformaciones que queremos llevar adelante.