Con la aprobación de la Mesa Nacional de Conducción, la Secretaría de Juventudes de la CTA Autónoma puso en marcha un proyecto de investigación para relevar las distintas formas de violencia y acoso que atraviesa la comunidad LGBTIQ+ en el mundo del trabajo. La iniciativa se desarrollará en articulación con la Secretaría de Internacionales, la de Géneros y Diversidades y el Instituto de Estudios y Formación (IEF) de la central.

El proyecto contempla tanto una encuesta cuantitativa como una investigación cualitativa, a partir de entrevistas, análisis de casos y revisión documental de normativas laborales y convenios colectivos. Su objetivo es visibilizar las desigualdades y discriminaciones que persisten en los espacios laborales —tanto formales como informales— y producir evidencia que contribuya a orientar políticas sindicales, estatales y empresariales en clave de derechos humanos.

“Es un hecho de vital importancia que el Comité Ejecutivo haya decidido apoyar la realización de esta investigación y encuesta sobre violencia y acoso laboral hacia la comunidad LGTBIQ+ en la Argentina. Este proyecto busca visibilizar las formas de discriminación que atraviesan trabajadores y trabajadoras en distintos ámbitos. A través de encuestas, entrevistas y análisis de casos, se espera producir evidencia que oriente políticas sindicales, estatales y empresariales en clave de diversidad y derechos humanos.”, destacó Federico Enciso, referente de Juventudes de la CTA.

Desde el IEF, su Director Daniel Godoy remarcó la relevancia del estudio en el marco de una brecha histórica en el mercado laboral: “La decisión del área de Juventudes de la CTA Autónoma de investigar las diferencias que se producen en los ámbitos laborales respecto de las diversidades e identidades de géneros y orientaciones sexuales es muy importante porque eso forma parte de una brecha histórica. Las violencias hacia mujeres y diversidades se expresan tanto en las brechas salariales como en la falta de acceso a espacios de decisión, y llegan a su punto más cruel en las distintas formas de violencia y acoso simbólico o material”.

Godoy agregó además que el Instituto aportará rigurosidad metodológica y pondrá en agenda los resultados: “Seguramente sus resultados serán materia de análisis importante. Pondremos allí la mayor de las rigurosidades metodológicas para que lo que se indague sea un retrato fiel de lo que realmente pasa en los espacios laborales y las violencias que se producen sobre las diversidades sexuales en la Argentina”.

La investigación se enmarca en el compromiso histórico de la CTA Autónoma con la defensa de los derechos laborales, la igualdad y la construcción de espacios de trabajo inclusivos y libres de violencia.