CTA

La CTAA y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad por Ley Micaela en sindicatos

En una reunión realizada ayer en la sede del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, la CTA Autónoma firmó un Convenio Marco de cooperación mutua para el trabajo coordinado para la concreción de la Ley Micaela en los sindicatos y organizaciones de la Central.
Compartir en facebook
Facebook
Compartir en twitter
Twitter
Compartir en whatsapp
WhatsApp
Compartir en telegram
Telegram
Compartir en email
Email

Durante la reunión se abordó además la importancia de reconocer la incidencia de las desigualdades estructurales e identificar cuáles son las brechas que aún subsisten en el mundo del trabajo, el empleo y la producción para poder trabajar en la disminución de las violencias y en la construcción de ámbitos igualitarios y sin discriminación hacia mujeres y LGBTI+. Asimismo, se compartió la preocupación en torno a la violencia de género y los femicidios, y la importancia de trabajar en herramientas para la erradicación de la violencia y el acoso. Destacaron en este sentido, el gran avance que supuso la ratificación del Convenio 190 de la OIT y su Recomendación 206, sobre Violencia y Acoso en el mundo del trabajo, y la labor que a nivel tripartito se viene realizando entre los Ministerios de Trabajo, de las Mujeres, las Centrales Sindicales y las patronales empresarias para la efectiva instrumentación en todos los ámbitos. El abordaje de políticas preventivas para evitar situaciones de violencia resulta trascendental, así como la intervención en su erradicación.

En ese contexto y tras resaltar lo estratégico de que las políticas de género sean una prioridad para el Estado Nacional y formen parte de la agenda de todos los sectores, la Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGYD), Elizabeth Gómez Alcorta, detalló que se pone en marcha a partir de este convenio, “la Micaela Sindical, el plan de capacitaciones para gremios y sindicatos, con el que continúa el compromiso de trabajar en la promoción de la perspectiva de género y en una mayor participación de las mujeres y diversidades, para la construcción conjunta de espacios verdaderamente igualitarios y libres de violencias”.

Por su parte, Cecilia Merchán, Secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad del MMGYD, agregó que “las mujeres y LGBTI+ del mundo sindical son aliadas fundamentales para implementar nuestro Programa Igualar y avanzar hacia el interior de sus organizaciones y en los ámbitos laborales diarios, para reducir los obstáculos que segregan, apartan, y no permiten una participación de igual a igual”.

Al finalizar la reunión, el Secretario General de la CTA Autónoma, Ricardo Peidro, valoró el acuerdo como “un paso más en una posición histórica de nuestra Central. Primero porque luchamos contra todo tipo de violencia, fundamentalmente la que se ejerce sobre la clase trabajadora cuando se violan sus derechos, cuando se los empuja a al desempleo, la pobreza y el hambre. Y fundamentalmente también tenemos una tradición histórica muy importante para erradicar la violencia contra las mujeres. Este paso va a ser clave si podemos darle continuidad en la formación y los planes concretos para todo el país, y todas las provincias”.

Por su parte, Claudia Baigorria, Secretaria General Adjunta de la Central, afirmó que se trata de: “un hecho muy importante para la vida institucional de nuestra CTA Autónoma, para seguir avanzando no solamente en nuestras demandas a los distintos Ministerios, sino también en llegar a acuerdos de cooperación mutua. Poder instrumentar la Ley Micaela en el ámbito sindical es el desafío de la etapa. En eso estamos trabajando de manera horizontal y federal con las compañeras y compañeres. Esperamos poder atravesar con esta perspectiva a nuestra Central, a nuestro estatuto, y a todas nuestras decisiones políticas, así como nuestros convenios colectivos de trabajo en todos lados a sectores, para terminar con la violencia, la discriminación en el mundo del trabajo y en todos lados s ámbitos, para poder alcanzar una sociedad más igualitaria y justa”.

A su turno, Silvia León, Secretaria de Igualdad de Oportunidades y Géneros, puso en valor este desafío y destacó: “Desde nuestra Central vamos a seguir avanzando en todo lo que significa para las trabajadoras terminar con todo tipo de discriminación y violencia tanto en el mundo del trabajo como en nuestras vidas privadas. Este es un paso muy importante y tener el apoyo del Ministerio es muy importante. Esperamos que este acuerdo se concrete en acciones para que las mujeres y diversidades podamos avanzar en concretar un derecho vital para nuestra autonomía, como lo es el acceso al trabajo. Esperamos que este camino que transitamos se concrete en hechos que permitan además el reconocimiento salarial y social del trabajo de cuidados que ya hacemos. Seguiremos trabajando y construyendo los acuerdos necesarios que se conviertan en políticas para gozar de una sociedad libre de violencias y discriminación por razones de género y de relaciones desiguales de poder”.

Compartir en facebook
Facebook
Compartir en twitter
Twitter
Compartir en whatsapp
WhatsApp
Compartir en telegram
Telegram
Compartir en email
Email

Noticias relacionadas:

Desde la Central se viene acompañando a la familia de Lucía en la lucha por justicia. En el día que el Tribunal Oral N° 2 de Mar del Plata decide la fecha del juicio, realizaremos acciones en todo el país para exigir que sea ya.
La Justicia Federal procesó al ex gobernador y ex senador nacional por Tucumán José Alperovich por considerarlo responsable de haber abusado sexualmente de su sobrina en tres oportunidades. Ella lo había denunciado en 2019.
Con la presencia del presidente, Alberto Fernández, del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, de la ministra de las Mujeres y Diversidades, Elizabeth Gómez Alcorta y Luana Volnovich, Directora de PAMI, la CTAA acompañó esta tarde la presentación del proyecto de Ley Cuidar en igualdad, para promover la corresponsabilidad en las tareas de cuidado.
En el marco del 8M, Día Internacional de las Mujeres y Diversidades Trabajadoras, compartimos la cuarta y última entrega con instrumentos para la aplicación del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.

Últimas Noticias:

La CTA Autónoma, junto a organizaciones hermanas, realizará acciones en todo el país reclamando contra las políticas de ajuste que impone el FMI. En la Ciudad de Buenos Aires, se realizará una conferencia de prensa desde las 12.30 horas en la intersección de Av. De Mayo y 9 de Julio, para luego marchar al Cabildo.
En la ciudad de Santiago de Chile, la Comisión Técnica de RUNASUR sesionó por segundo día consecutivo en la sede de la CUT. Se determinaron los pasos a seguir y se realizaron pronunciamientos políticos.
Durante la jornada de ayer, diversas organizaciones autoconvocadas de trabajadorxs, jubiladxs, pensionadxs y retiradxs, algunas de ellas integrantes de la Federación Argentina de Organizaciones por la Seguridad Social (FAOSS-CTAA), se manifestaron para exigir una serie de demandas pendientes. Compartimos el comunicado del Foro Solidario.