Amenazas, represalias y lista negra

Recibimos permanentemente mensajes, correos y testimonios de compañeros que han sido amenazados directamente: les advierten que si siguen nuestra página, dan un “me gusta”, nos escriben, consultan por sus derechos o simplemente charlan con nosotros, sufrirán consecuencias.

Y no es solo una advertencia: estas prácticas ocurren en Transporte Peduzzi, Griffouliere Transportes, Crexell y muchas otras firmas, donde ya han despedido a trabajadores por el solo hecho de tener cualquier vínculo con el sindicato.

En el caso de Transporte Peduzzi, la actitud es aún más grave: apenas presentamos la documentación oficial del sindicato durante los primeros días de abril, la comitiva directiva fuimos despedidos de forma inmediata, esgrimiendo causas inventadas y negando rotundamente la existencia y representación de ACUP. Es una medida clara de represalia por ejercer el derecho constitucional de organizarse y representar a los trabajadores.

Lo más grave es que han armado una lista negra: quienes se acercan a ACUP luego no consiguen trabajo en ningún lado, ya que las empresas están avisadas de no contratarlos. Es una estrategia clara para silenciar la voz de los trabajadores y castigar el derecho a la libertad sindical.

Denuncia por condiciones indignas en Añelo

Hace unos meses presenté personalmente una denuncia formal ante la Secretaría de Trabajo de Neuquén, por la situación en la localidad de Añelo: allí los trabajadores viven en condiciones totalmente indignas, sin acceso a servicios básicos esenciales como agua potable y red cloacal. Sin embargo, las autoridades no dieron curso a la denuncia, la archivaron y ni siquiera reconocieron la representación del gremio para intervenir en defensa de los afectados.

Caso Griffouliere Transportes y cierre de campamento por YPF

También denunciamos lo ocurrido con la empresa Griffouliere Transportes: YPF clausuró uno de los campamentos donde vivían los operarios, por no reunir las condiciones mínimas de habitabilidad y seguridad exigidas por la normativa. En lugar de solucionar el problema, la empresa buscó un culpable inventado: trasladó a un trabajador, le redujo el sueldo de forma arbitraria y le echó la culpa de una situación que en nada le corresponde. ¿Qué responsabilidad puede tener un empleado cuando es la propia operadora la que clausura el lugar por falta de condiciones dignas? Es una clara maniobra para encubrir la responsabilidad de la patronal y de la empresa principal.

Todas estas situaciones violan la Constitución Nacional, la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, la Ley 23.592 contra la Discriminación, los convenios de la OIT ratificados por Argentina y los derechos laborales básicos.

Exigimos:

• El cese inmediato de todas las amenazas, represalias y la eliminación de listas negras.
• La reincorporación inmediata de todos los despedidos —incluida la comitiva directiva— y la restitución íntegra de los salarios y beneficios afectados.
• Que se reabra y atienda la denuncia por la situación en Añelo, garantizando servicios básicos y vivienda digna.
• Que se investigue lo ocurrido con el campamento de Griffouliere Transportes, se deje sin efecto la sanción injusta contra el trabajador y se obligue a brindar instalaciones seguras y dignas.
• El respeto irrestricto a la libertad sindical y el reconocimiento oficial de nuestra representación.

No nos callaremos. Seguiremos levantando la voz por cada trabajador afectado.

Pablo Andrés Pérez, Secretario Gremial

Asociación Camioneros Unidos Patagónicos – ACUP