Desde la Federación Judicial Argentina (FJA) presentamos el Informe Salarial elaborado por nuestro Centro de Estudios y Formación (CEFJA), que analiza la evolución de los acuerdos paritarios de las y los trabajadores judiciales de todo el país frente al incremento de la Canasta Básica Total (CBT) del INDEC.

Entre noviembre y agosto, la CBT registró un aumento acumulado del 27,69%. De las 21 paritarias provinciales relevadas, solo 6 lograron conseguir incrementos salariales por encima de ese porcentaje.

El estudio expone tres dinámicas clave que atraviesan a los tribunales del país:

Sostenimiento del haber relativo: En las únicas 6 jurisdicciones donde las recomposiciones superaron el 27,69% de la CBT, la paritaria funcionó como un dique de contención indispensable para no ceder más terreno frente a la inflación. Sin embargo, debido al piso de partida devaluado, incluso algunas de estas provincias continúan con haberes iniciales por debajo de la línea de pobreza.

Ajuste por rezago salarial: En la gran mayoría de los distritos, los aumentos quedaron por debajo del 27,69% de la canasta —o sufrieron congelamientos y quita de sumas—, funcionando la política salarial local como una herramienta de recorte presupuestario sobre lxs trabajadorxs. Esto afecta incluso a provincias con sueldos históricamente más altos, que vieron licuarse sus ingresos en este período.

Porcentajes que no alcanzan: En distritos con haberes sumamente postergados, conseguir un porcentaje elevado solo intenta absorber el atraso histórico, sin garantizar la equiparación ni la salida automática de la pobreza.

Frente a la disparidad territorial y el atraso de nuestros ingresos, desde la FJA ratificamos la unidad federal y profundizamos el Plan Nacional de Lucha por la recomposición integral de los salarios en todo el país.